Ingeval je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Destijds ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat lieden het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch genoegdoening beleven, om alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot dat jouw zelfs heel dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons Vacature Papendrecht vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat jouw leiden tot jouw overweldigd Vacature Wassenaar voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier Vacature Oegstgeest teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Zodra je ook niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar Vacature Gorinchem wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het mits de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren Vacature Vlaardingen tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
